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面接の回答を声に出して練習する自分の力を伝える

面接が近づいています。回答を1つ練習して、詳しく説明する必要がある点を確認し、次に取り組むことを把握しましょう。

最初の回答チェックは無料です。新規登録もクレジットカードも不要です。

希望する職種に合わせて面接対策を始めませんか?

無料で新規登録
“最初のセッションで、自分の弱点がわかりました。”
ステフ, プロダクトマーケティング 〜で レミットリー

まず、簡単に自己紹介をお願いします。

録音は保存されません。

Revarta のおかげで自信を持って面接に臨めました。Fortune 500企業の役員職にも就くことができました。

Chaitali Narla

Trustpilot
The Enhanced Response Examples showed me I had the experience and stories—I just needed to learn how to tell them better.

アルファン

スタッフエンジニア

Revarta のおかげで、必要なときにすぐ集中力を高められるようになりました。

NM

Trustpilot
I was blown away by Revarta's quality questions and the detailed feedback (along with suggested improvements).

エリック・V

プロダクトリーダー

反復練習や要点の掘り下げ、話す内容や重点項目の体系的な整理に重点を置いています。明確で簡潔、かつ印象に残る伝え方を身につけるための、的確で実践しやすいフィードバックも受けられます。

Stefan Suarez

Trustpilot
It truly helped me fine-tune and practice my interview responses, and it gave me the edge and confidence I needed to succeed.

ジョシュ

テック業界への転職を目指す退役軍人

特に優れているのは、現実に近い面接練習、的を絞った質問、回答へのフィードバック、そして内容と話し方の両方を改善するためのガイダンスです。

Tarun

Trustpilot
The tool provides the environment close to an interview which helps the mock to be as close to the real one as possible.

アルヴィンド・P

デザインマネージャー

It's helped me think about framing my answers more effectively and communicating at the right level of abstraction.

ルチカ・S

シニアエンジニアリングマネージャー

The platform really boosted my confidence through repeated practice — it helped me use industry-specific terminology, structure holistic answers across many question types, and refine responses I might otherwise have approached narrowly.

Bala Aさん

航空宇宙エンジニア

The feedback is so detailed and actionable that I can see my improvement over time.

ステフ

プロダクトマーケティング

I find realistic mock interviews to be the most effective way to prepare for interviews, and Revarta enables me to do just that.

ジョナサン・ウィーベン

スタッフエンジニア

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こんな悩みに心当たりはありませんか

面接対策で不安に感じることから始めましょう。

  • エピソードはわかっていますが、説明すると話が長くなってしまいます。

    自分の貢献を明確に伝える

    自分が取った行動を説明する練習をして、伝わりやすい回答にしましょう。

  • 自分の回答に説得力があるのかわかりません。

    足りない情報を見つける

    自分の経験に基づく詳しい説明や根拠が必要な箇所を確認できます。

  • 面接は明日です。何から始めればいいですか?

    次の一歩を決める

    まず1つの回答を試し、フィードバックをもとに次に取り組むことを選びましょう。

回答で触れられていない点を確認する

参考例

回答の振り返り方を示す例です。顧客の成果や、実際に集めた製品へのフィードバックではありません。

質問
解決した問題について教えてください。
回答例
「レポートの作成が遅れていました。数値を確認したところ重複したデータが見つかったので、修正しました。」
伝わっている点
問題と、自分が取った行動を説明できています。
詳しく説明する点
修正後、何が変わりましたか。チームはレポートを完成できましたか。数値の信頼性が高まったことを、どう確認しましたか。
次の回答
取った行動はそのままに、実際の結果と確認方法を加えてください。わからない場合は、わかっていることを伝えてください。

Revarta は回答にフィードバックし、詳しく説明するためのポイントを提案します。ご自身の経験に基づく事実をお聞かせください。

面接対策から練習まで、Revarta で

エピソードを作り、回答を練習し、改善点を把握する

これまでの経験と希望する職種を入力してください。Revarta がエピソード集と重点を絞った練習、次の面接に向けた明確な計画づくりをサポートします。

実際の経験を面接で使えるエピソードに

曖昧な記憶や職務経歴書、プロジェクトのメモから始められます。ストーリービルダーが深掘り質問をして、何をしたのか、なぜ重要だったのかを引き出します。その後、面接で使える STAR 形式のエピソードにまとめます。

Revarta エピソード作成ツール
使用例
3・エピソード完成 · 繰り返し使える具体的な回答

結果: 引き継ぎの手順がチームの標準となり、お客様への回答も早くなりました。

このエピソードで答えられる質問: 改善した業務プロセスについて教えてください

1・根拠を発見

職務経歴書には、すでに役立つ経験が記載されています

サポートへのエスカレーションが繰り返された後、部門横断でオンボーディングを再設計しました。

主体性顧客対応の判断力
2・Revが深掘り

曖昧な部分を掘り下げます

ご自身で何を変え、うまくいったとどう確認しましたか。
引き継ぎの流れを整理し、重複していた承認をなくしてから、新しい手順をサポートチームとプロダクトチームに伝えました。
サンプルコンテンツは機能の仕組みを示すものです。エピソード、質問、フィードバックは、持ち込む経験や状況によって異なります。

本当に目指す職種に向けて準備する

残りの面接対策に方向性を持たせましょう。新規登録後、希望する職種の情報を追加し、重点項目を特定して、面接コーチの Rev と対策プランを進められます。

Revarta の面接対策プラン
使用例

1 · 対象の求人 · シニアプロダクトマネージャー

ノーススター・ヘルス

面接まであと6日
周囲への働きかけ優先順位付け顧客視点での判断
3 · すぐに開ける練習コンテンツ

各ステップの次に取り組むものがわかります

質問 · 権限に頼らず周囲を動かす

声に出す練習を開く

2 · 順序立てたプラン

この順番がおすすめです

今日 · 現時点の基準となる働きかけの回答

不足している反対意見への対応と成果を見つける

明日 · 根拠を組み立てる

繰り返し使えるSTARエピソードを1つ磨く

その後 · 声に出して行う模擬面接

重点項目をまたいで思い出せるか試す

サンプルコンテンツは機能の仕組みを示すものです。エピソード、質問、フィードバックは、持ち込む経験や状況によって異なります。

対策する価値のある質問を見つける

希望する職種や重点項目に関連する面接の質問を確認できます。それぞれの質問の意図を理解し、関連するエピソードと結び付けて、練習を始めましょう。

Revarta の質問集
使用例

2 · 質問パック

手当たり次第に数をこなすより、関連する質問を優先

シニアプロダクトマネージャー
1 · 応募先の情報·ノーススター・ヘルス
関係者への働きかけ優先順位付け顧客視点での判断

応募先の求人に関する質問

8問 · 未練習6問

関係者への働きかけ

厳選した5問

行動面接の基本

標準の12問

3 · 質問を開く · 権限がなくても周囲を動かす応募先の求人に関する質問

正式な権限がない中で、意思決定を変えた経験を教えてください。

次に取り組む理由

この重点項目は求人分析に含まれていますが、確認済みの回答はまだありません。

この質問を練習する
まずエピソードを作成
サンプルコンテンツは機能の仕組みを示すものです。エピソード、質問、フィードバックは、持ち込む経験や状況によって異なります。

模擬面接で声に出して練習する

質問や深掘り質問に声に出して回答し、フィードバックを次の練習に活かしましょう。すぐに始めたい場合は、最初の回答チェックを無料で試せます。

Revarta の模擬面接
使用例

1 · 面接の設定

ノーススター・ヘルス

行動面接 · 4問
周囲への働きかけ優先順位付け顧客視点での判断
第2問/全4問2 · 音声模擬面接

面接官

根拠によって考えが変わったロードマップの判断について教えてください。

応募者 · 01:18

2 · 音声模擬面接

サポートデータから、最もリスクの高い層がベータ版に含まれていないことが分かったため、予定していたローンチを延期しました。

3 · 面接の判定

判断力は本番レベル。周囲への影響力は不足。

面接準備度の目安

仕上げ途中

根拠と判断の筋道は明確でした。

関係者の反対意見が見えませんでした。

次の練習:権限に頼らず周囲を動かす

サンプルコンテンツは機能の仕組みを示すものです。エピソード、質問、フィードバックは、持ち込む経験や状況によって異なります。

貢献を明確に伝える具体的な情報を見つける

説明できている点と、曖昧なままの点についてフィードバックを確認できます。回答に必要な根拠を把握し、次の練習で取り組むことを具体的に決めましょう。

Revarta 面接フィードバック
使用例

2 · 回答からわかること

励ます前に根拠を示す

3 · 次にすること
1 · あなたの回答 · 実際に話した回答

質問

十分な情報がない中で、どのような判断をしたか教えてください。

応募者

選択肢を絞り、取り返しのつかないリスクを確認したうえで、全面展開の前に学びを得られるパイロットを選びました。

できている点

判断の基準を説明し、最も大きなリスクに備えています。

不足している点

判断を待つことで生じる影響も、パイロットの結果も示されていません。

サンプルコンテンツは機能の仕組みを示すものです。エピソード、質問、フィードバックは、持ち込む経験や状況によって異なります。

次の練習セッションを有意義にする

エピソードや練習、模擬面接で得た情報を面接準備度の画面に集約します。十分に対策できている点と、さらに取り組む必要がある点を確認し、毎日の重点的な練習で弾みをつけましょう。

Revarta 準備度の推移
使用例

3 · 次の不足項目 · 根拠が不足している項目を補う

チームのリーダーシップ

対象の求人では人材を率いた経験が求められていますが、確認済みの回答には、コーチングや難しいフィードバックを扱ったものがありません。

リーダーシップに関する質問を1問練習
2 · 重点項目ごとのカバー状況

見せかけの総合スコアではありません

4/5仕上げ途中
応募先の求人に関連する取り組み

1 · 練習内容

応募先の求人に関連する取り組み

求人に関する質問

準備済み:3問 · 練習済み:3問

評価済みの回答

フィードバックレポート:3件

模擬面接

完了した模擬面接:1回

関係者への影響力仕上げ途中
プロダクトの優先順位付けカバー済み
チームのリーダーシップ不足あり
サンプルコンテンツは機能の仕組みを示すものです。エピソード、質問、フィードバックは、持ち込む経験や状況によって異なります。

面接以外の会話も練習する

給与交渉や職場での難しい話し合いなど、さまざまな会話を練習できます。状況と目標を設定して、伝え方を練習し、フィードバックを確認しましょう。

Revarta 音声会話
使用例

2 · 音声でのやり取り

台本ではなく、プレッシャーの中での交渉を練習

3 · 戦術の振り返り · 会話がどう受け止められたかを知る

良かった点:相手との関係を保ち、複数の交渉材料を残しました。

次の練習:条件を交渉する前に、希望額の根拠を示してください。

台本ではなく、プレッシャーの中での交渉を練習

採用担当者

提示額は承認範囲の上限です。パッケージのほかの項目で、優先したいものはありますか?

あなた

職務範囲を考えると、基本給も重要です。基本給を上げられない場合、サインボーナスや評価時期にどの程度の柔軟性があるか知りたいです。

3 · 戦術の振り返り · 会話がどう受け止められたかを知る

次の練習:条件を交渉する前に、希望額の根拠を示してください。

2 · 音声でのやり取り
サンプルコンテンツは機能の仕組みを示すものです。エピソード、質問、フィードバックは、持ち込む経験や状況によって異なります。

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最初の回答を試す前に

最初の回答がまとまっていなくても大丈夫ですか。

まずは今の回答から始めてください。フィードバックを参考に、次の回答で詳しく説明するポイントを確認できます。

無料で何を試せますか。

アカウントやクレジットカードを登録せずに、ホームページで最初の回答チェックを始められます。利用制限があります。より幅広い面接対策を利用する準備ができたら、無料アカウントを作成してください。継続して利用できる有料プランもあります。

内定を保証してくれますか。

いいえ。Revarta は面接対策を支援し、ご自身の経験を説明する手助けをします。採用を決めるのは企業です。

面接前に、次に取り組むことを明確にしましょう

今日の質問から始めましょう。回答を聞き、フィードバックを確認して、取り組む点を1つ選んでください。

As featured inFast Company
Vamsi Narla

Google、Amazon、Nvidia、Adobeで1,000回以上の面接を実施した現場の責任者が開発しました。